7月自主品牌车企头部阵营前三名中，比亚迪继续断层式领先、吉利、奇瑞争第二，长安下滑至自主第四名。同比27.2%的跌幅，使长安汽车成为了TOP10内跌幅最大的车企。这也是他们连续四个月同比下跌超过两位数。
职场有道，最近我看到一个有意思的现象：普通人考公考编上岸体制内，反而被认为是实现了阶层跨越。
而那些拼命考研、卷学历上了清北的人，最后却都回到了家乡。
这波操作确实让猫哥我有点迷惑。
今天就来聊聊这个话题，看看到底是怎么回事。
先来看个小案例：
小王是个普通二本毕业生，家里条件一般。 毕业后他没有选择考研或者去大城市打拼，而是回到了老家县城考公务员。 经过几年努力，终于考上了县政府的一个科员岗位。 虽然工资不高，但是稳定有编制，福利也还不错。 他的父母和亲戚都觉得他“出息了”，实现了阶层跨越。 反观小李，高考就考上了985，毕业后又考上了清华的研究生。 但是学成归来后，他发现北上广的房价高得吓人，工作压力也大。 最后还是选择回到了老家的国企，过上了朝九晚五的生活。看完这个案例，你有什么想法？是不是觉得有点颠覆认知？接下来猫哥我来分析一下这个现象背后的原因：
1.稳定与风险的取舍
体制内工作最大的优势就是稳定。在这个经济形势不太明朗的年代，很多人更愿意选择一份“铁饭碗”。虽然工资可能不高，但是至少不用担心失业。而高学历在大城市打拼，看似光鲜，实则充满风险和压力。
老员工都懂，在体制内混日子都能混到退休。但在私企，你永远不知道明天会发生什么。
2.地域差异带来的落差
在小城市当“人上人”，比在大城市当“社畜”更有成就感。一个普通人在县城当个小科员，可能就能跻身当地中产。但同样的人在北上广，可能连个厕所都买不起。
这就像两个人跑步，一个人在平地上跑得快快的，一个人在跑步机上累死累活也没挪地方。职场小白别慌，选择很重要。
3.社会资源的获取
体制内工作虽然工资不高，但是社会资源非常丰富。无论是打听消息还是办事，都会比普通人方便很多。这在小地方尤其明显。而高学历人才在大城市，反而更容易陷入“高不成低不就”的困境。
这招绝了，很多人考公考编不为别的，就为了能多条路子。这在职场中绝对是笔巨大的财富。
4.家庭和生活的平衡
Work-lifebalance在小城市更容易实现。大城市的高压工作常常让人没有私人生活。相比之下，体制内的工作就清闲得多。对于重视家庭生活的人来说，这无疑是更好的选择。
我认识不少在大厂工作的朋友，996已经成为常态。而我那些在体制内的发小，天天下午茶、周末旅游，活得不要太滋润。
这个现象也引发了一些思考：
1.我们的教育是不是出了问题？为什么高学历反而不利于个人发展？2.体制内与体制外的差距是否过大？这是否会影响社会的公平性？3.年轻人应该如何在理想与现实之间做出选择？
职场有道，每个人的选择都有其道理。无论是考公上岸还是拼命读书，重要的是找到适合自己的路。成功不是固定的模式，幸福也没有标准答案。
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